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Ce.F.A.S.
Centro di Formazione ed Alta Specializzazione è un Ente di Formazione Professionale

accreditato dalla Regione Puglia con D.D. n.666/2016 del 03/08/2016 e dalla Provincia di Lecce con D.D. n. 1303 del 21/09/2016 per la Formazione Continua, la Formazione Superiore e Formazione nell’area dello svantaggio.

Il Centro di Formazione ed Alta Specializzazione è un Ente di Formazione Professionale accreditato dalla Regione Puglia per la Formazione continua, la Formazione superiore e Formazione nell’area dello svantaggio.

Nel corso degli ultimi anni, Ce.F.A.S. ha maturato una notevole esperienza nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi specificatamente rivolti ai migranti che ci ha permesso di sviluppare un approccio innovativo costituito dall’utilizzo di metodologie didattiche sperimentali che consentono agli stranieri, anche non scolarizzati, di apprendere rapidamente e di conseguire attestati e titoli di formazione professionale.

La didattica sperimentale utilizzata nei corsi di formazione rivolti a richiedenti asilo e rifugiati comprende:

 

Servizio di traduzione ed interpretariato in aula disponibili in 18 lingue: Inglese, francese, mandinga, woolof, punjabi, sraike, sindhi, pashto, urdu, arabo, creolo portoghese, dari, bambara, soninke, igbo, hausa, kanuri, pidgin, bangla, indi, farsi, bosniaco, montenegrino, russo, tedesco, norvegese, spagnolo, cinese, mandarino;

 

Presenza di facilitatori didattici e di insegnanti di sostegno per classi composta da persone con disagio psico-fisico;

 

Didattica affiancata a metodologie esperienziali;

 

Moduli in esterna caratterizzati da esperienze pratiche e visite guidate in luoghi chiave della vita quotidiana o dei processi produttivi;

 

Moduli di insegnamento dei linguaggi tecnici finalizzati ad un più agevole inserimento nel mondo del lavoro;

 

Incontri motivazionali con lezioni di educazione civica, giuridica ed informazioni sul mondo del lavoro;

 

Utilizzo della metodologia di Media Education per facilitare l’apprendimento dei migranti non scolarizzati;

 

Utilizzo di metodi didattici non formali per facilitare l’apprendimento dei migranti non scolarizzati;

 

Utilizzo della lavagna luminosa per facilitare l’apprendimento dei migranti non scolarizzati;

 

Accesso alla piattaforma FAD per la formazione a distanza;

 

Dichiarazione di apprendimento, bilancio di competenze e redazione del curriculum vitae;

 

Servizio di trasporto dalla struttura di accoglienza alla sede formativa;

Incentivi alla frequenza.

 

All’interno dei nostri corsi, le classi vengono composte per gruppi omogenei ed a seconda delle esigenze degli utenti, le lezioni possono svolgersi presso la nostra struttura formativa a Magliano/Carmiano (LE) o presso sedi esterne da concordare.

La durata e l’inizio dei corsi, le tempistiche e gli obiettivi formativi possono essere strutturati in funzione delle specifiche esigenze degli utenti, ai quali al termine di ogni corso viene rilasciato un attestato di frequenza numerato.

❝ Ogni volta che impariamo qualcosa di nuovo noi stessi diventiamo qualcosa di NUOVO ❞ Leo Buscaglia

Principali aree di lavoro del Ce.F.A.S.

Formazione di base

finalizzata a migliorare l’occupabilità delle risorse umane, trasferendo loro conoscenze di carattere generale per un costante aggiornamento rispetto all’andamento del mondo del lavoro.

Formazione on the jobt

che mira a raccordare la professionalità dei lavoratori alle esigenze delle aziende utilizzatrici, formando ed addestrando i corsisti all’uso di attrezzature e strumenti necessari allo svolgimento delle attività lavorative per cui vengono assunti.

Percorsi di Politiche Attive del Lavoro

il cui obiettivo è quello di aiutare le persone ad incrementare la consapevolezza delle proprie caratteristiche personali e professionali attraverso attività di Orientamento, Bilancio di competenze ed Accompagnamento al Lavoro, per un più semplice inserimento nel mercato del lavoro.

Percorsi di Politiche Attive del LavoroFormazione professionale

il cui obiettivo è quello di creare ed approfondire le conoscenze e le capacità delle risorse umane, rendendole in grado di inserirsi ed adattarsi a differenti contesti produttivi ed organizzativi.

Percorsi di Qualificazione e Riqualificazione

finalizzati al rafforzamento della posizione professionale dei lavoratori assunti, attraverso la trasmissione di competenze aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione.

Elaborazione e gestione di progetti finanziati dall’UE.

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