ENGAGE_Development of inclusivE iNteGration pAths 4 miGrant womEn
Il progetto ENGAGE affronta le esigenze legate all’integrazione delle donne dei paesi terzi (TCN), che in genere affrontano più ostacoli per entrare nel mercato del lavoro rispetto agli uomini TCN.
L’obiettivo del progetto è quello di creare percorsi sociali, culturali e occupazionali per l’integrazione delle donne TCN nelle comunità ospitanti. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso
1. organizzazione di workshop di aggiornamento per le donne TCN e convalida delle competenze acquisite sulla base della metodologia Open Badges,
2. sviluppo di competene per le parti interessate del mercato del lavoro (LMS),
3. Schemi di Job Shadowing,
4. Women’s Circles
5. Attività di sensibilizzazione
In particolare:
- Workshop per l’implementazione delle competenze di 30 ore indirizzato ad almeno 15 donne TCN con lo scopo di: ottenere informazioni utili sulla società e la cultura locale, le opportunità del mercato del lavoro, acquisizione di soft–skill e competenze digitali, preparazione del CV e suggerimenti per il networking.
- Workshop per LMS (labour market stakeholders) di 24 ore indirizzato ad almeno 15 LMS(aziende/organizzazioni) interessati a sostenere il processo di integrazione delle donne migranti nel mercato del lavoro allo scopo di: aumentare la consapevolezza sulle barriere che le donne migranti incontrano nel mondo del lavoro; aumentare la consapevolezza sull’importanza di acquisire competenze interculturali e incoraggiare a reclutare donne di paesi terzi.
- Attività di Job Shadowing:
Selezione di 8 donne (mentee) interessate a acquisire esperienza lavorativa diretta all’interno di organizzazioni locali (come PMI, centri di formazione, camere di commercio, associazioni imprenditoriali) per 2 mesi;
- Selezione di 8 aziende/organizzazioni, che sono legate alle competenze e agli interessi delle donne TCN e sono disposte ad ospitare le 8 donne per 2 mesi;
- Selezione di 8 donne con background migratorio, che sono state socialmente ed economicamente integrate nella società ospitante, membri attivi della comunità e che hanno esperienza lavorativa, per fungere da mentori e supportare le 8 donne TCN durante il loro inserimento lavorativo.
3. Organizzazione di Women’s Circle: abbattere barriere, stereotipi e aumentare l’interazione sociale e la costruzione di comunità sviluppando un senso di identità comunitaria. Tali attività incoraggeranno le donne, indipendentemente dalla nazionalità, a sostenersi a vicenda a beneficio della comunità e prevedono:
- 10 laboratori incentrati sull’arte
- 8 Dialoghi strutturati
- Partecipazione di 15 TCN e donne locali ad almeno 5 attività di volontariato
4. Open Badge: acquisizione di competenze convalidate che supporteranno le donne TCN nella loro carriera lavorativa.
CeFAS, coordina tutti i partner relativamente allo SVILUPPO DEL PROGRAMMA DI JOB SHADOWING (JSP) che prevede la selezione di aziende e mentori per il programma di JS; lo sviluppo dello JS Toolkit e dei partenariati locali per l’attuazione del programma, nonché la creazione schema di valutazione e reporting
Sito: https://amif-engage.eu/
Pagina fb https://www.facebook.com/ProjectEngageEU
